尊重員工的價值、開發(fā)員工的潛能
優(yōu)秀人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，是不可或缺的戰(zhàn)略性資源。信昌集團創(chuàng)立之初明確隊伍建設標準，建立完善的人才引入及培養(yǎng)機制，通過平臺搭建、研討分享、高效溝通等手段達成企業(yè)與員工的雙贏互動。為員工提供最佳配置的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓不同層級、不同領域的人才獲得對應的培訓學習機會。構建職業(yè)發(fā)展與自我價值實現(xiàn)的平臺，助力員工實現(xiàn)人生夢想。
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培訓類型 |
職前培訓 |
在職培訓 |
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1. 一般培訓（入職培訓、引導人培訓、拓展培訓、部門培訓）
2. 專業(yè)培訓
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1.管理人員培訓（管理知識與技能培訓）
2.專業(yè)培訓
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培訓形式 |
公司內部培訓、外派培訓、員工自我培訓 |
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